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转发教体局关于2017年入职教师转正的文件
发布时间:2018-10-18 10:05:06 信息来源:办公室 阅读次数:3193次 【关闭】

关于做好2017年招录教师转正定职、定级工作的通知

 

各中心学校、中学、九年一贯制学校、县直校园:

做好新教师见习期满转正定职、转正定级工作,关系到新教师的切身利益和工作积极性的发挥,对新教师的发展具有重要意义。完善这些手续是规范用人管理制度的需要,也是新教师今后在录用时间、工龄确认、工作调动等方面的重要依据。为此,现将2017年招录教师转正定职、定级工作通知如下:

一、对象

转正定职、定级人员:2017年招聘的中小学及幼儿园教师。

二、转正定职考核

1.考核内容:主要考核新教师的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩。

思想政治表现和职业道德考核:主要从政治素质、师德修养、职业道德、遵纪守法、集体观念、敬业精神、团结协作、教书育人等方面进行综合考评。思想政治表现和职业道德考核,实行一票否决

业务水平和工作实绩考核:主要以教师履行岗位职责为重点,考核其完成工作的数量、质量、效果情况,教学教研水平和工作能力情况。教师在教学、教研、学生管理等方面的情况,作为考核指标的重要依据。

2.考核结果:考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次,作为转正定职的重要依据。无特殊情况没有参加岗前培训或参加岗前培训不合格者,均不得参加转正定职、定级。

3.考核方法:

1)成立考核工作领导小组。学校成立由3-5人组成的考核工作领导小组,校(园)长任组长。考核工作领导小组在新教师个人述职的基础上,结合新教师见习期内的教学教研、学生管理、日常工作情况,学生座谈会和教师座谈会情况,指导教师和教研组组长的评议等,写出考核意见,确定考核等次,并填写到《肥西县新录用教师转正定职考核表》中。

2)自我鉴定。新教师根据所在岗位职责、任务和工作要求,对见习期内的政治思想表现及教育教学、教研、管理等方面工作情况进行全面总结,提交2000字左右的书面总结1份(要求手写),并将主要内容填写到《肥西县新录用教师转正定职审批表》中。

3)召开座谈会。学校确定专人,分别组织召开学生座谈会和教师座谈会。学生座谈会由新教师所授班级10名以上学生代表参加,教师座谈会由新教师的同学科、同班级或同教研组(年级组)10名以上教师代表参加。不满10名的,学校所有教师参加。座谈会通过评教、评课、测评或个别谈话等方式,广泛听取意见,并做好详细的会议记录。参加人员需要在座谈会记录上签名确认。

4)公示。考核工作领导小组及时将考核结果通知新教师,并在学校内公示3个工作日。如有异议,学校要妥善处理,并及时上报县教体局。

5)考核结果使用。考核优秀、合格者,按期办理转正定职、定级、认定职称手续,并享受政策规定的福利待遇。考核不合格者按合同规定予以解聘。

三、职称认定

  对于现已取得职称人员,提供资格证书原件及复印件。在合肥市外单位取得的职称,需填写《合肥市调入专业技术人员确认技术职务资格呈报表》(一式三份),报人社部门审批。

    四、转正定级

2017年新录用的教师经考核合格(优秀)者,可填写《转正定级审批表》,作为确定工资级别、兑现相应工资待遇的依据。

五、材料要求

具体要求为:

(一)转正定职材料

毕业证书(包括普通高校毕业证书、最高学历毕业证书)、新教师岗位培训结业证书、《肥西县新录用教师转正考核表》、《肥西县新录用教师转正审批表》、教师座谈会记录材料、学生座谈会记录材料、个人总结。证书提供由单位审核后的复印件。

(二)转正定级材料

《转正定级审批表》、最高学历毕业证书。

(三)职称材料

  资格证书原件及复印件。

五、时间安排

1023日前完成转正定职考核、教师座谈会和学生座谈会,填写相关表格,1029日前上报转正定职、定级材料。

肥西县教育体育局

20181018

附件

转正定职审批表(正面).doc

转正定职审批表(反面).doc

新聘教师试用期满考核表.doc

外地调入人员职称转换表.doc

事业单位录用工作人员审批表.doc

2017年录用人员转正定职名单.xlsx